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Diagnosi dei bisogni di apprendimento
Per organizzazioni con priorità di apprendimento poco chiare o divari di competenze complessi.
Chiarezza su dove intervenire, cosa smettere di fare e come investire lo sforzo di apprendimento.
Consulente per l'apprendimento, formatore e coach
Tommaso Bordignon
Trasforma le sfide di apprendimento in risultati organizzativi concreti.
Collaboro con leader, responsabili di gruppo e professionisti delle risorse umane e sviluppo per diagnosticare i bisogni organizzativi, progettare soluzioni di apprendimento mirate e aiutare i gruppi a trasformare l'apprendimento in azione.
Cosa ottengono i clienti
Percorsi di apprendimento collegati ai bisogni organizzativi.
Un alleato affidabile che comprende il contesto organizzativo prima di progettare la soluzione.
Interventi di apprendimento mirati e collegati a bisogni organizzativi reali.
Migliore collaborazione, allineamento più rapido e decisioni più solide.
Servizi
Quattro modi per lavorare insieme
Gli interventi possono essere un workshop mirato, un programma di apprendimento su più sessioni o un supporto di coaching continuativo su una sfida definita. L'obiettivo è imparare facendo: i partecipanti lavorano su esercizi pratici, sperimentazione in prima persona e situazioni reali da applicare subito.
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Percorsi formativi su misura
Per gruppi che devono sviluppare competenze legate a obiettivi organizzativi reali.
Esperienze pratiche in cui i partecipanti sperimentano, si esercitano e applicano nuovi comportamenti.
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Facilitazione di workshop
Per leader, responsabili e gruppi interfunzionali che hanno bisogno di allineamento e decisioni.
Sessioni strutturate che trasformano la discussione in consenso, priorità e azione.
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Supporto di coaching
Per leader e gruppi che hanno bisogno di spazio per riflettere, migliorare e applicare nuovi comportamenti.
Maggiore consapevolezza, collaborazione più forte e decisioni più solide.
Approccio
Si parte dal contesto. Si arriva all'azione.
Diagnosi
Comprendere la sfida, gli attori coinvolti, i vincoli e i criteri di successo.
Progettazione
Costruire un intervento mirato, adatto al pubblico e al contesto organizzativo.
Erogazione
Facilitare il lavoro, supportare l'applicazione e lasciare ai gruppi passi concreti.
Chi sono
Progettazione dell'apprendimento pratica e centrata sulle persone.
Aiuto i gruppi a rimuovere gli ostacoli che impediscono alle persone di lavorare e vivere al meglio. Il mio lavoro combina facilitazione, progettazione dell'apprendimento e principi di cambiamento comportamentale.
Con oltre dieci anni di esperienza tra Europa e Stati Uniti, inclusi progetti estesi in salute digitale, progetto e facilito esperienze di apprendimento con rilevanza organizzativa misurabile.
- Cultura, leadership, collaborazione e innovazione
- Esperienza in startup e salute digitale
- Erogazione in italiano e inglese
Contatto
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- Hai bisogno di un alleato affidabile per diagnosticare una sfida di apprendimento specifica.
- Il tuo gruppo ha bisogno di facilitazione, allineamento o decisioni più efficaci.
- Vuoi una formazione mirata e collegata alle priorità organizzative.
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